Karriere bei Lauer
DEINE POWER IN UNSEREM TEAM
#DEINEPOWER #TEAMLAUER
Es bleibt in der Familie:
Unter diesem Motto ist die Lauer GmbH seit über 30 Jahren erfolgreich.
Zu unserer Familie gehören nicht nur die direkten Angehörigen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Auf jeden Einzelnen ist Verlass - so haben wir stets unsere Ziele erreicht und werden immer erfolgreicher.
Deshalb setzen wir auf ein kollegiales und faires Miteinander. Ein offenes Ohr und die Beteiligung der Mitarbeiter an allen Entwicklungen im Unternehmen schaffen eine vertrauensvolle Grundlage, die sich für beide Seiten auszahlt.
Der beste Beweis hierfür ist die geringe Fluktuation: Der Großteil unserer Mitarbeiter begleitet uns bis zu ihrer Rente.
Zukunft mit Lauer
Beste Ausbildung. Beste Weiterbildung.
Damit wir auch in Zukunft auf erstklassige Mitarbeiter bauen können, nimmt die Ausbildung bei uns einen großen Stellenwert ein. In den Berufen Industriekaufleute, Systemplaner und Anlagenmechaniker bilden wir unseren Nachwuchs aus.
Unsere Auszubildenden profitieren bereits an ihrem ersten Tag von folgenden Benefits:
- Persönlicher Ausbilder
- Jobticket / Bahn-Ticket
- Fahrtkostenzuschuss
- Weiterbildungen (Personalentwicklung)
- innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
Gute Leistung wird bei uns belohnt!
Wer bei Lauer Einsatz zeigt, hat beste Chancen für seine berufliche Entwicklung. Im Lauer-Team wird niemand zurückgelassen. In regelmäßigen persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern wird jedem Kollegen geholfen, seine Erfüllung im Beruf zu finden. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Angebote zu Schulungen und Weiterbildungen in allen Arbeitsbereichen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit im Lauer-Team ist überdurchschnittlich gut
Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter die Lauer GmbH als Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche.
Zur gesamten Beurteilung:
https://www.kununu.com/de/lauer-gmbh
Mitarbeiter-Benefits
Das Wohl unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen
- Abwicklung von Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage
- Firmen-PKW
- Private Nutzung des Firmen-PKW, Nutzung von Werkswohnungen
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Mitarbeiter Laptop
- Firmenhandy
- Mentorenprogramm
- Weiterbildung und Schulungen
- Gratis Kaffee & Tee
- Bildungsteilzeit oder -karenz
- Betriebsarzt
- Mitarbeitergeschenke
- Firmenevents
Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, daher möchten wir mehr als nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre anbieten. Neben den angeführten Benefits hat zusätzlich jeder Mitarbeiter Zugriff auf das Lauer-Benefits-Portal. Dort werden aktuell über 1.500 Vergünstigungen in verschiedensten Kategorien angeboten.
Wir arbeiten gerne bei Lauer
Herzlich willkommen im Team!
Unser Onboadringprozess
Die ersten Wochen in einem Unternehmen sind für das Wohlbefinden und den Erfolg eines neuen Mitarbeiters entscheidend. Wir möchten Dir zu Deiner Bestform verhelfen und unterstützen Dich daher in der Onboarding-Phase besonders intensiv.
Am ersten Arbeitstag:
Du wirst am Empfang von Deiner Führungskraft persönlich begrüßt und abgeholt. Du bekommst Deine „Willkommensmappe“ mit allen relevanten Informationen. Dich erwarten bereits Dein vollständig eingerichteter Arbeitsplatz sowie zusätzliche Ausstattung.
Ab dem ersten Arbeitstag:
Du bekommst bei uns Deinen Startbegleiter als Ansprechpartner für administrative und fachliche Themen zur Seite gestellt. Mit Deiner Führungskraft findet ein laufender Austausch statt (erstes Feedback-Gespräch nach drei Monaten).
Werde ein Teil von unserem Lauer-Team
#DEINEPOWER #TEAMLAUER
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinem Gehaltswunsch.
Dein Traumjob ist nicht dabei?
Dann sende uns gerne eine Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@lauer-gmbh.de.
